El Coach y el Coachee en GCF 

En GCF Global Coaching Federation definimos al “Coach” como “el profesional que acompaña a un coachee (cliente) en un proceso utilizando una herramienta: “coaching”. 

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En el ejercicio del coaching, el coach se abstiene de transferir consciente y deliberadamente juicios, información, conocimientos, experiencias, o cualquier tipo de suposición que tenga acerca del tema que el cliente traiga a la sesión.

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El coach no puede evaluar, valorar, enjuiciar, interpretar, ni compartir su opinión en una sesión de coaching. No puede sugerir técnicas, no da consejos, ni terapias, ni asesorías, ni mentorías; ; cada una de las anteriores tiene su metodología y pueden ser complementarias, pero nunca sustituidas una por otra.

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Un proceso de coaching, ha de mantenerse dentro de las cualidades, destrezas y habilidades de su propia metodología, en un marco de acuerdo con el cliente y siguiendo el Código de ética del ejercicio correspondiente.

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Un coach que pertenece a la comunidad CGF, mantiene características propias del profesional que dan vida y sustento al coaching como profesión; cumple con los lineamientos de horas de estudio, así como de práctica que establece la Institución.

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El coach sigue la metodología del coaching, no directiva y sin transferencia, usa en algunas ocasiones herramientas para potenciar el método conversacional y no para guiar al cliente.

Las competencias del coach están enfocadas en favorecer o acelerar en el cliente el desarrollo y potencialización de la capacidad de generar nuevas ideas que le permitan crear un plan de acción que le lleve al resultado autogestionado por el cliente

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El Coach GCF, vive y siente las bases filosóficas del coaching GCF

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El Coachee es la persona que se responsabiliza de su proceso de cambio, y lo ejecuta, para conseguir su objetivo.

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Para Global Coaching Federation, el coachee puede ser cualquier persona, que desee cambios en cualquier área de su vida, sólo o como un equipo de trabajo en una empresa u organización; quien persiga objetivos comunes y necesite del proceso de coaching para alcanzarlos.

El proceso de coaching se desarrolla partiendo de la idea de que cualquier persona tiene libertad, responsabilidad, autonomía, para desarrolla sus procesos cognitivos y voluntad.

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El coachee o cliente cada día es más selectivo, dándose la oportunidad de contratar coaches formados por escuelas acreditadas; coaches que cuenten con el respaldo de una organización que tenga un código de ética. En resumen, los clientes prefieren coaches que cuenten con cualidades, habilidades, destrezas y competencias profesionales del coach certificado, acreditado por organizaciones como GCF Global Coaching Federation.

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El coachee es quien percibe la necesidad de cambio, problema o deseo de obtener algo específico (estado actual), pero su objetivo es alcanzar un algo también específico (estado deseado)m y es quien a través del acompañamiento de coaching alcanza resultados autogestionados

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El coachee siempre podrá acceder a un coach con un ámbito de actuación que va desde uno general a uno específico, en función de las tipologías reconocidas hasta ahora por la organización GCF Global Coaching Federation.

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Las Tipologías que ayudan a la categorización con el fin explicativo y/o expositivo del coaching, para satisfacer las necesidades de cada cliente y de cada profesional que ha realizado estudios para la adquisición de las estrategias y técnicas, procesos y herramientas, cualidades y habilidades del coaching, de este tiempo y del futuro.

Disposiciones Generales Afiliados GCF 

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• El proceso de Coaching no es una terapia, una asesoría, una consultoría ni una mentoría ya que cada una tiene sus herramientas propias. Pueden ser complementarias cuando hay una formación previa o posterior pero nunca en sustitución. Al coach GCF está prohibida la utilización de métodos y herramientas correspondientes y definidas como uso exclusivo de otra profesión al cual no tiene competencias y/o permiso de su orden para utilizar.

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• Conocemos el impacto de cambio positivo del cliente en una sesión o proceso de coaching, por lo que promovemos a que el Coach esté dispuesto al estudio, preparación, investigación, actualización y mejora de sus propios conocimientos.

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• Mostramos y explicamos a nuestros afiliados las membresías y acreditaciones de la Organización, explicando la definición de coaching, y que esta adherido a un Código de ética de la profesión, el cual el afiliado se compromete a su revisión y ceñimiento.

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• El Coach GCF se compromete a contar y demostrar que cuenta con los recursos necesarios, en experiencia y en formación para conducir un proceso de coaching.

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• En GCF distinguimos la profesión de coaching de otras profesiones, metodologías o disciplinas de cambio, desarrollo o crecimiento personal, profesional, de equipos o grupal dentro y fuera de las organizaciones, así como en el deporte.

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• El Coach GCF siempre realiza acuerdos del proceso de coaching con sus clientes, el cual debe cumplir rigurosamente y como Institución ponemos a su disposición asesorías legales, contables o legales para los nuevos Coaches.

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• En todo momento, el Coach GCF se apega a los valores y principios de la organización, y al cumplimiento del Código de Ética del Coaching establecido por la Institución, así como las normas que benefician la profesión.

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Entendemos la relación existente COACH-COACHEE, como alianza entre iguales, basado en el respeto mutuo, la confianza y que el objetivo a alcanzar es concreto y elegido únicamente por el cliente.